Boeing-Beschäftigten in den USA winkt 25-prozentiges Lohnplus
Boeing und die Gewerkschaft einigen sich auf neuen Tarifvertrag
Die US-amerikanische Flugzeugbauer Boeing und die Gewerkschaft International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) haben sich auf einen neuen Tarifvertrag geeinigt. Dieser sieht eine Lohnerhöhung von 25 Prozent über vier Jahre vor.
Details des neuen Tarifvertrags
Der neue Tarifvertrag hat eine Laufzeit von vier Jahren und gilt fĂĽr rund 2.500 Mitarbeiter in den Werken von Boeing in Washington und Oregon.
Die Lohnerhöhungen werden in vier Schritten verteilt:
- 5 % im Jahr 2023
- 5 % im Jahr 2024
- 8 % im Jahr 2025
- 7 % im Jahr 2026
Darüber hinaus beinhaltet der Tarifvertrag auch Verbesserungen bei den Krankenversicherungsleistungen und den Altersvorsorgeplänen.
Hintergrund der Verhandlungen
Die Verhandlungen über den neuen Tarifvertrag dauerten mehrere Monate und waren von Streiks und Protesten begleitet. Die Gewerkschaft forderte ursprünglich eine Lohnerhöhung von 30 %, während Boeing nur 12 % anbieten wollte.
Der Durchbruch in den Verhandlungen gelang schlieĂźlich nach der Intervention des US-Arbeitsministeriums.
Auswirkungen des neuen Tarifvertrags
Der neue Tarifvertrag hat mehrere Auswirkungen:
- Erhöhte Löhne: Boeing-Beschäftigte werden in den nächsten vier Jahren deutlich mehr verdienen.
- Verbesserte Sozialleistungen: Der Tarifvertrag beinhaltet Verbesserungen bei den Krankenversicherungsleistungen und den Altersvorsorgeplänen.
- Arbeitsfrieden: Der neue Tarifvertrag dürfte für die nächsten vier Jahre für Arbeitsfrieden bei Boeing sorgen.
Der neue Tarifvertrag ist ein Zeichen dafür, dass die Gewerkschaften in den USA wieder an Stärke gewinnen. Er könnte auch dazu führen, dass andere Gewerkschaften höhere Löhne und bessere Sozialleistungen fordern.
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